Satisfying working life (opinion + causes)

Many people decide on a career path early in their lives and keep to it. This, they argue, leads to a more satisfying working life.
To what extent do you agree with this view?
What other things can people do in order to have a satisfying working life?

Outline:

Para 1: having a defined career path can lead to a satisfying working life(xác định được con đường sự nghiệp ngay từ ban đầu có thể đem đến sự vui vẻ, thỏa mãn khi làm việc)

-          a great sense of satisfaction to work towards the goals and gradually achieve them(thỏa mãn khi làm việc hướng đến mục tiêu và dần dần đạt được chúng)

-          doctors: gaining the relevant qualifications and undertaking years of training(bác sĩ: phải có được những bằng cấp liên quan và đòi hỏi nhiều năm rèn luyện)

è investing so much time and effort-> feeling rewarded(đầu tư nhiều thời gian và công sức-> cảm thấy xứng đáng)

Para 2: finding happiness in the working lives in different ways(tìm thấy niềm vui trong công việc theo những cách khác)

-          starting out on a completely new career path can be enjoyable (bắt đầu một sự nghiệp mới có thể đem lại niềm vui)

-          seeing their jobs as simply a means of earning money(coi công việc đơn giản là một cách để kiếm tiền)

-           job satisfaction is often the result of working conditions, not the career itself(sự thỏa mãn trong công việc thường là do điều kiện làm việc đem lại, chứ không phải do bản thân công việc)

*Một số từ/ cụm từ hay trong bài:

career path:con đường sự nghiệp

to dream of:mơ ước về

to undertake:làm, thực hiện

to reach one’s goal:đạt được mục tiêu

to lead to:dẫn đến

a sense of satisfaction:cảm giác thỏa mãn

to realise the ambition:nhận thức được tham vọng

It is true that some people know from an early age what career they want to pursue, and they are happy to spend the rest of their lives in the same profession. While I accept that this may suit many people, I believe that others enjoy changing careers or seeking job satisfaction in different ways.

Có một sự thật là một số người nhận thức từ rất sớm họ muốn theo đuổi ngành gì, và họ thấy hạnh phúc khi dành quãng đời còn lại làm cùng một công việc. Trong tôi đồng ý rằng điều này phù hợp với rất nhiều người, tôi cũng tin rằng những người khác thích thay đổi công việc hoặc tìm kiếm được sự thỏa mãn trong công việc theo những cách khác nhau.

On the one hand, having a defined career path can certainly lead to a satisfying working life.Many people decide as young children what they want to do as adults, and it gives them a great sense of satisfaction to work towards their goals and gradually achieve them. For example, many children dream of becoming doctors, but to realize this ambition they need to gain the relevant qualifications and undertake years of training. In my experience, very few people who have qualified as doctors choose to change career because they find their work so rewarding, and because they have invested so much time and effort to reach their goal.

Một mặt, việc xác định được con đường sự nghiệp ngay từ ban đầu có thể đem lại sự thỏa mãn trong công việc. Rất nhiều người quyết định từ lúc còn trẻ họ muốn làm gì khi họ trưởng thành và điều này giúp họ có cảm giác thỏa mãn trong công việc để hướng đến những mục tiêu và dần dần đạt được chúng. Ví dụ, nhiều đứa trẻ mơ ước trở thành bác sĩ nhưng để nhận thức được tham vọng này, chúng cần phải có những bằng cấp liên quan và đòi hỏi nhiều năm rèn luyện. Theo kinh nghiệm của tôi, rất ít người có đủ điều kiện trở thành bác sĩ quyết định thay đổi công việc bởi vì họ nhận thấy công việc của mình rất đáng làm và bởi vì họ đã đầu tư rất nhiều thời gian và công sức để đạt được mục tiêu.

On the other hand, people find happiness in their working lives in different ways.Firstly, not everyone dreams of doing a particular job, and it can be equally rewarding to try a variety of professions; starting out on a completely new career path can be a reinvigorating experience. Secondly, some people see their jobs as simply a means of earning money, and they are happy if their salary is high enough to allow them to enjoy life outside work. Finally, job satisfaction is often the result of working conditions, rather than the career itself. For example, a positive working atmosphere, enthusiastic colleagues, and an inspirational boss can make working life much more satisfying, regardless of the profession.

Mặt khác, mọi người tìm được niềm vui trong công việc theo nhiều cách khác nhau. Thứ nhất, không phải tất cả mọi người đều mơ ước làm một công việc cụ thể, và nó có thể xứng đáng để thử các công việc khác nhau; việc bắt đầu một con đường sự nghiệp hoàn toàn mới có thể là một trải nghiệm thú vị. Thứ hai, một số người coi công việc của họ đơn giản là một cách để kiếm tiền và họ thấy hạnh phúc nếu mức lương đủ cao để cho phép họ tận hưởng cuộc sống ngoài công việc. Cuối cùng, sự thỏa mãn trong công việc thường là kết quả của điều kiện làm việc hơn là chính công việc đó. Ví dụ, một không khí làm việc tích cực, những đồng nghiệp nhiệt tình và một ông chủ truyền cảm hứng sẽ làm công việc trở nên thỏa mãn hơn bất kể công việc đó là gì.